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2024年1月1日起,“人力資源管理師”最新職稱制度正式實(shí)施。人力資源管理專業(yè)人員是從事人力資源開發(fā)、管理和服務(wù)的專業(yè)人才隊(duì)伍,是提升人力資源開發(fā)利用水平、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的重要力量。
哪些人可以申報(bào)人力資源管理師?
企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員;
事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員;
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員和公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。
怎么申報(bào)參評(píng)人力資源管理專業(yè)職稱?
人力資源管理專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),其中初級(jí)職稱設(shè)助理級(jí),高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。
初、中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)方式,也就是助理人力資源管理師(初級(jí))、人力資源管理師(中級(jí))實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織,考試合格者頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書,在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
助理人力資源管理師具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高)或國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的技校畢業(yè)(以下統(tǒng)稱高中階段畢業(yè))以上學(xué)歷即可申報(bào)參考;人力資源管理師除學(xué)歷要求還需要有從事人力資源工作的經(jīng)歷,具體要求參閱人社部關(guān)于印發(fā)的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)》。
副高級(jí)職稱采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式,即參加高級(jí)人力資源管理師(副高)考試達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的考試成績(jī)合格證明。合格證明自考試通過之日起,在全國(guó)范圍5年內(nèi)參評(píng)有效。正高級(jí)職稱一般采取評(píng)審方式。高級(jí)人力資源管理師(副高)通常需取得人力資源管理師(中級(jí))一定年限后方可申報(bào),但取得了會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)系列其他專業(yè)的職稱,予以打通專業(yè)申報(bào),允許獲得上述專業(yè)中級(jí)職稱的人員,申評(píng)參評(píng)高級(jí)人力資源管理師(副高)專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)定高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)人力資源管理師需要達(dá)到人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn),具體要求參閱人社部關(guān)于印發(fā)的《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)》。(通訊員:游江)
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-《人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)》-
