程。湖南銀行2023年下半年社會招聘現(xiàn)已啟動，這里有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，誠邀充滿激情的你，與湖南、共向上，開啟新未來!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時符合以下基本條件
1.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄;
2.身心健康，具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識和大局意識，認(rèn)同本行企業(yè)文化，服從工作安排;
3.具有國家教育主管部門認(rèn)定的本科以上學(xué)歷。最高學(xué)歷為非統(tǒng)招本科的，第一學(xué)歷須為統(tǒng)招?？?。統(tǒng)招學(xué)歷人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu));
4.符合監(jiān)管部門發(fā)布的銀行從業(yè)人員資格要求，具有與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力;
5.滿足本行明確的年齡、學(xué)歷、專業(yè)資格等其他招聘條件;
6.符合本行親屬回避有關(guān)要求。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或違反用人單位規(guī)章制度被開除、辭退;
2.有不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監(jiān)管機構(gòu)通報的，或因涉及案件或違紀(jì)違規(guī)問題尚在調(diào)查階段，未得出結(jié)論的，或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的;
3.在各級各類公開招聘中違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;
4.被納入或曾被納入失信人名單的;
5.其他明顯不適宜金融從業(yè)的情形;
6.湖南銀行及其子公司在職正式員工(合同制)及勞務(wù)派遣制員工。
二、招聘崗位及用工形式
(一)總行管理部門崗位
序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 用工形式 |
1 | 總行金融市場部 | 票據(jù)業(yè)務(wù)崗 | 湖南銀行正式員工（合同制） |
2 | 總行零售金融部 | 策略研究崗 | |
3 | 總行消費金融部 | 銷售管理崗 | |
4 | 總行消費金融部 | 產(chǎn)品經(jīng)理崗 | |
5 | 總行私人銀行部 | 私人銀行中心負(fù)責(zé)人 | |
6 | 總行授信管理部 | 小微線上信貸業(yè)務(wù)管理崗 | |
7 | 總行風(fēng)險管理部 | 市場風(fēng)險管理崗 | |
8 | 總行風(fēng)險管理部 | 金融資產(chǎn)分類管理崗 | |
9 | 總行風(fēng)險管理部 | 風(fēng)險預(yù)警崗 | |
10 | 總行內(nèi)控合規(guī)部 | 反洗錢崗 | |
11 | 總行金融科技部 | 應(yīng)用運維崗（應(yīng)用維護方向） | |
12 | 總行金融科技部 | 應(yīng)用開發(fā)崗（線上銀行開發(fā)） | |
13 | 總行綜合管理部 | 綜合文秘崗 | |
14 | 總行紀(jì)委辦公室 | 紀(jì)檢審查崗 |
(二)分支行崗位
序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 用工形式 |
1 | 各分行 | 支行行長 | 湖南銀行正式員工（合同制） |
2 | 各分行 | 支行副行長 | |
3 | 各分行 | 公司客戶經(jīng)理 | |
4 | 各分行 | 零售客戶經(jīng)理 | |
5 | 各分行 | 小微客戶經(jīng)理 | |
6 | 各分行 | 理財經(jīng)理 | |
7 | 各分行 | 綜合文秘崗 |
社會招聘崗位發(fā)布將根據(jù)本行實際需要動態(tài)調(diào)整、實時更新，請隨時關(guān)注本行招聘網(wǎng)站并及時投遞。
三、薪酬福利
(一)市場化的薪酬福利機制：兼顧短期和中長期激勵，薪酬具有一定的競爭力。
(二)完備的福利保障體系：七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節(jié)日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、交通補貼、通訊補貼、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等。
(三)長沙市“人才新政”
1、落戶補貼：新落戶并在長工作的境外高校博士、國內(nèi)普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年5萬元、1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。
2、購房補貼：博士、碩士畢業(yè)生(機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)在長工作并首次購房的，分別給予10萬元、3萬元購房補貼。
四、招聘流程
(一)總行私行中心負(fù)責(zé)人：簡歷投遞——初面——筆試/測評——二面——終面——體檢(嚴(yán)格參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))/背景調(diào)查——錄用
(二)支行行長、支行副行長：簡歷投遞——初面/測評——終面——體檢(嚴(yán)格參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))/背景調(diào)查——錄用
(三)其他社招崗位：簡歷投遞——初面——筆試/測評——終面——體檢(嚴(yán)格參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))/背景調(diào)查——錄用
五、應(yīng)聘須知
(一)登錄http://campus.51job.com/hnbank2023，或掃描下方二維碼查看具體崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件進行報名(如已在其他渠道投遞，仍需至本行招聘網(wǎng)站進行報名)。
(二)每人限投一個崗位。應(yīng)聘者在線投遞簡歷時，須按要求填寫相關(guān)信息并上傳一寸彩照、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(境內(nèi)高校畢業(yè)生)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證(國(境)外高校畢業(yè)生)、各類資格證書及獲獎證書等。
(三)應(yīng)聘者進行崗位投遞時，須滿足崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和專業(yè)資格等應(yīng)聘條件。
(四)本行將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照招聘條件擇優(yōu)進行網(wǎng)上資格審核，資格審核通過者方可進入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式錄用后。若發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘者參加考試和錄用資格，簽訂了勞動合同的解除勞動合同。
六、注意事項
(一)本次社會招聘為滾動招聘，不設(shè)置招聘截止時間，招滿為止。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)如實、詳盡填寫個人資料，如填報信息與事實不符，本行將取消其錄用資格。
(三)本行對應(yīng)聘者的個人信息保密，僅用于本次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
(四)本行將通過電話、短信或郵件等形式與應(yīng)聘者聯(lián)系，另行通知筆試、面試時間，請保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系的，由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)責(zé)任。
(五)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)，敬請?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。
(六)本招聘啟事未盡事宜由湖南銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢電話
湖南銀行招聘項目組： 0731-83397691，0731-88731888(轉(zhuǎn)184)
(咨詢時間：工作日9:30-11:30,15:00-17:00)
湖南銀行
2023年7月12日
